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10月9日365bet体育注册 8人才市场服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业)

  • 主 办 方:365bet体育注册 8人才市场
  • 举办时间:2019-10-09 00:00:00 至 2019-10-09 00:00:00
  • 举办会场:干将西路288号,365bet体育注册 8市人力资源市场一楼
  • 咨询电话:65221911
  • 联 系 人:365bet体育注册 8人才市场
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招聘会介绍

365bet体育注册 8人才市场

友情提醒:应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出

电话:0512-65221911

直达公交线路:2、9、60、307、800、900、923路至学士街站

临近公交线路:7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥(北)站;602、305干将路站

集市时间:2015-07-24,8:30—12:45,

集市地点:干将西路288号,365bet体育注册 8市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

注:本栏目所提供职位信息仅供参考,如有临时变更,请以招聘现场发布的信息为准!


A02:365bet体育注册 8链家房地产经纪有限公司?职位数:2?岗位数:20


1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】: 1、试用期底薪4500-5500,缴纳各类社会保险; 2、高提成:20%-68%提佣比例; 3、福利:节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利; 4、快晋升:管理型晋升+业务型晋升,全面完善你的职业生涯规划; 5、强培训:带薪培训+一对一师徒带教; 6、多渠道:O2O模式,线上(链家网)+线下,更高效地获取资源信息; 【岗位职责】: 1、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ; 2、 解客户需求,促成一二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3、 负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 4、促成交易,协助合同的谈判与签订。 【任职资格】: 1、统招大专及以上学历; 2、认真踏实,正直诚恳;高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强,对销售充满热忱。 【工作地点】: 全365bet体育注册 8170家门店,可就近分配!?
2.运营专员,客服专员,招聘专员,行政助理,平面设计师:职能岗位:(统招本科学历)?


A03:365bet体育注册 8道合房地产营销策划有限公司?职位数:6?岗位数:122


1.前台文员:2名, 负责前台接待,咨询。日常文档整理。普通话标准,有亲和力。具有团队精神,形象气质佳。
2.储备生:20名, 公司提供实习生的岗位,实习期一个月,完成绩效,公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服助理:20名, 口齿伶俐,表达清晰,具备良好的服务意识,良好的沟通能力。
4.客服文员:50名, 1.大专以上学历,优秀者可放宽。2.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。
5.储备干部:10名, 诚实守信,勤奋主动,具有高度的工作热情,良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
6.置业顾问:20名, 有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的勇气和信心。 公司提供免费住宿?


A04:365bet体育注册 8潮徒文化传播有限公司?职位数:1?岗位数:10


1.主播:工作内容: 1负贵公司旗下平台的视频直播、才艺表演等,积极与线上粉丝进行互动交流。 2维护直播正常秩序(绿色健康),活动频道氛围。 要求: 1形象气质佳,身材匀称,声音甜美,性格外向,敢于秀出自我,思维活跃,有一定颜值,会聊天有一定才艺者优先应睛(唱歌聊天舞蹈乐器)性格活泼开朗自信有经验值优先。 2临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力。?


A06:江苏华润万家超市有限公司?职位数:5?岗位数:36


1.正式工:10名, 工作内容:负责收银、理货、上货等工作 任职资格:18-47周岁,身体健康、能吃苦耐劳 上班时间:上一休一或三班倒 正式工享受待遇:2020元/月+夜班津贴,缴交五险;缴纳公积金,享受加班费、过节费、高温补贴费、生日费等;
2.苏锦店店员:6名, 工作内容:负责收银、理货、上货等日常工作 任职资格:18-47周岁,身体健康 上班时间:白班、夜班,倒班制(做一休一) 正式工:享受待遇:2100-3000;缴交五险,缴纳公积金,享受加班费、夜班津贴、过节费、高温补贴费、生日费等; 小时工:18.5元/小时+夜班津贴
3.计时工:5名, 临时工:工作内容:负责收银、理货、上货等工作 任职资格:18-47周岁,身体健康 上班时间:做一休一或三班倒,薪资待遇:18.5元/小时+夜班津贴,每月120小时。
4.储备干部:5名, 年龄18-30,大专以上,月薪3000-3400?
5.干将东路店员:10名, 工作内容:负责收银、理货、上货等日常工作 任职资格:18-47周岁,身体健康 上班时间:白班、夜班,倒班制(做一休一) 正式工:享受待遇:2100-3000;缴交五险,缴纳公积金,享受加班费、夜班津贴、过节费、高温补贴费、生日费等; 小时工:18.5元/小时+夜班津贴?


A19:江苏苏南万科物业服务有限公司?职位数:11?岗位数:110


1.特勤岗:任职资格 1.18-38周岁,初中及以上学历;; 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 上班时间: 月休5天;12小时/天;白夜班,五天一换 待遇: 小区特勤到手4900元;售楼处特勤到手5100;交五险;提供住宿。
2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历,物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下,有半年以上服务行业经历优先; 岗位职责: 负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检,提高客户满意。 待遇: 3900元+提成;五险一金、提供宿舍?
3.电工:任职资格: 1. 18-40周岁,初中及以上学历,持有电工证(IC卡)及相关岗位资格证书; 2.有物业相关工作经验者优先考虑。 岗位职责: 1、供配电、二次供水泵房、排污泵、供水管路各类阀门工作、维修; 待遇:综合工资4000-4500元+提成 ;月休4天;五险一金;提供住宿
4.资产管家:岗位职责: 1、从事万科物业旗下租售业务; 2、根据公司要求提供并收集客户委托的资料及信息; 3、整理业主委托房产资料,从事房产、车位租赁及买卖业务; 4、负责客户接待。 任职资格: 1、大专及以上学历,强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳; 2、高度的工作热情和团队合作意识。 待遇:3030元+150餐补+高额提成;五险一金?
5.客户接待:岗位描述: 1、大专及以上学历,18-30周岁; 2、形象好、有气质,沟通及主动服务意识良好; 3、负责客户指引、现场接待等工作; 待遇:综合工资4500元+形象津贴600+标杆工资800;五险一金;月休四天;包住宿,有餐补。
6.管理培训生:岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉; 2. 挖掘客户需求,优化服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护秩序。 任职资格: 1、2018及2019届全日制统招本科应届生; 2、服务意识和责任感强; 基本情况:综合工资4500元起;五险一金;提供住宿、餐补
7.项目人事:任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调与沟通能力; 待遇:综合3800元;五险一金;提供住宿、餐补
8.财务出纳:任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 2、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 待遇:综合工资3700元;五险一金;提供住宿、餐补
9.信息员/小区前台:岗位职责: 信息员:负责小区的行政、后勤、采购、固定资产管理、文档管理工作; 小区前台:负责小区收费、接待等工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,18-35周岁,熟悉各类办公软件; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力; 待遇:综合3600-4000元,五险一金;提供住宿、餐补
10.行政前台:岗位职责: 负责公司本部前台接待工作及报销、后勤等事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,20-30周岁左右; 2、细心、服务意识佳; 待遇:综合3800-4000元左右,五险一金;双休;提供住宿、餐补;
11.环境监控:岗位职责: 1、负责与保洁分包方相关事项处理,以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑,物业同行经验优先考虑。 待遇:综合工资4000元;五险一金;月休4天;提供住宿、餐补


A20:365bet体育注册 8亚卓电子技术服务有限公司?职位数:5?岗位数:24


1.项目经理:2名, 招聘要求: 1.21岁至35岁,大专及以上学历;专业不限; 2.两年以上管理经验,能够熟练操作计算机及常用办公软件,语言表达能力强,有亲和力和客户服务意识,并有良好的领导才能和管理能力; 3.优秀的应变能力及执行力、协调沟通能力及团队合作精神,勇于承担责任; 4.对市场、行业变化敏感,具有一定的行业趋势分析和规划能力,并且能独立拓展业务,抗压能力强。 5.有项目运营经验优先。 工作职责: 1.全面负责运营部各项工作,做好本部门规划,按计划实施本部门各项工作,处理好跨部门的关系; 2.调配及安排运营部日常工作,界定各岗位工作范围及职责。 3.制订、完善本部门制度、以及管理规范。 4.处理客户的重大投诉及紧急事故的善后工作等。
2.运营专员:5名, 工作职责: 1. 负责采集、整理各类统计资料,准确及时的编制上报有关统计报表和统计分析,保存好完整的统计资料,做好统计台账。 2. 经常深入各个现场和第一线,及时掌握第一手资料,以保证统计资料的准确性。 3. 对单位各项统计数据保密,坚持统计报送原则,自觉维护统计资料的严肃性,按照公司规定及时准确的发送统计报表,达到数字准情况明问题清。 4.安排项目工作 5. 完成公司其它交办的事务。 招聘要求: 1.40周岁以下; 2.大专以上学历,形象气质佳,待人热情、严谨、善于沟通; 3.熟练运用Office,Excel,Word, PPT,等 4.有责任心,做事用心、踏实、细致; 5.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 6.可以接受出差。
3.销售专员:岗位职责: 1.关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、市场动向; 2.根据市场动态制定销售方案,包括销售方式等; 3.积极主动开展销售工作,保质保量完成销售任务; 4.负责维系客户关系以及洽谈客户 5.负责进行客户信息的收集,建立客户档案。 任职要求: 1.具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业; 2.市场营销、经济、管理等相关专业专科以上学历; 3.具备1年以上相关行业的销售经验; 4.具备销售的专业知识,销售技巧,销售渠道运作,具备良好的商务谈判能力; 5.了解产品知识信息,掌握相关市场动态以及市场销售方式; 6.具备良好的表达能力和沟通协调能力,人际关系处理能力; 7.具备良好的团队合作意识。
4.司机:2名, 工作职责: 1.负责接送员工上下班; 2.同时需要分选产品; 3.同时能起到带班; 招聘要求: 1. 40周岁以下; 2. C照即可 3. 3年驾龄 4.具备吃苦耐劳的精神; 5.具备良好的团队合作意识;
5.普工:5名, 工作职责: 1.外观检测(汽车零部件的品质检测) 2.工作报表发送 3.现场工程司对接; 招聘要求: 1. 45周岁以下; 2. 视力好 3. 做事有责任心 4. 服从安排


B01:中国人寿保险股份有限公司365bet体育注册 8市分公司?职位数:4?岗位数:11


1.人事助理(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募,审核。 3.有良好的沟通和协调能力。 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法,有人事工作经验优先。
2.储备干部(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.责任心强,有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望,敢于挑战,具备一定的市场分析能力。?
3.组训讲师(一部):2名, 1.年满20周岁,本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质,亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英(一部):5名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.根据营销计划,完成部门销售指标。 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行。 4.具备较强的沟通能力和亲和力。


B03:广发银行股份有限公司信用卡中心?职位数:4?岗位数:34


1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的营销渠道管理经验,熟悉信用卡交叉营销; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,高温补贴,年度免费体检等;
2.广发信用卡客户经理(储备骨干):大专, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)营销岗:可晋升为资深营销员,营销专家岗; 2)营销管理岗:可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括六险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
3.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标; 2、针对专门的客群有专项项目支持;如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、优秀的应届毕业生,有丰富销售经验的可优先考虑; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资6000元以上),专项客户经理更有特殊薪酬待遇,额外补贴,可挑战10万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.商户代表:岗位职责: 1、为客户详细介绍广发卡的产品和服务,为广发卡建立良好的市场形象。 2、了解商户需求,促成合作关系。 3、负责广发卡特约优惠商户开发工作,并确保优惠内容的执行。 4、负责收单商户的拓展,并确保收入水平。 5、负责协助广发卡各种市场活动执行。 6、及时反馈市场信息。 7、完成上级领导交办的其它工作。?


B04:中国人寿保险股份有限公司365bet体育注册 8市吴中支公司?职位数:4?岗位数:40


1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。?
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。?
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)。可接受实习生。?
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先)可接受实习生。?


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